In gesprek met Sylvestre Overeem, Business Development Manager bij The DOC

In gesprek met Sylvestre Overeem, Business Development Manager bij The DOC

Bij The DOC gaat commerciële slagkracht hand in hand met inhoudelijk begrip. Geen snelle pitches, maar scherpe gesprekken die leiden tot duurzame samenwerking. Sylvestre Overeem belichaamt die benadering. We spraken hem over zijn stage, zijn drive in sales en waarom The DOC voor hem de juiste plek is om te groeien.

Sylvestre, wie ben je en hoe is jouw reis bij The DOC begonnen?
“Ik ben Sylvestre Overeem, 21 jaar en derdejaars student Commerciële Economie. De afgelopen vijf maanden liep ik stage bij The DOC, met een duidelijke focus op new business en het scherp krijgen van commerciële kansen. Vanaf februari zet ik dat traject voort als Business Development Manager. Voor mij voelt dat als een logisch vervolg: bouwen op wat werkt en daar verantwoordelijkheid in nemen.”

Wat drijft jou in sales?
“Voor mij gaat sales niet over praten, maar over begrijpen. Oprechte gesprekken voeren, doorvragen tot de kern en écht snappen waarom iets speelt bij een organisatie. Daar ontstaat energie. Voor beide kanten. Commerciële waarde begint wat mij betreft pas als je inzicht hebt in de echte uitdaging.”

Hoe ziet jouw rol binnen The DOC eruit?
“Ik houd me bezig met het opbouwen en aanscherpen van de new-business funnel en het beter laten samenwerken van sales en marketing. Geen losse acties, maar structuur, focus en continu verbeteren. Altijd met het doel om kansen concreet te maken en beweging te creëren. The DOC kijkt niet naar korte pieken, maar naar groei die blijft.”

Je spreekt bewust over keuzes en discipline. Waar komt dat vandaan?
“Een jaar geleden heb ik een duidelijke keuze gemaakt: ik wil de beste salesprofessional worden. Niet als ambitie op papier, maar als commitment. Met een plan, discipline en de verantwoordelijkheid om elke dag beter te presteren. Dat vraagt scherpte en eigenaarschap, en precies dat wordt hier ook verwacht.”

Wat maakt The DOC voor jou een passende omgeving?
“De cultuur. Initiatief nemen, vooruit willen en niet afwachten. De eerste zin die ik over The DOC las was: We wachten niet op de storm. We zijn de storm. Die bleef hangen. Omdat hij precies verwoordt wat hier elke dag wordt gevraagd én waarom ik me hier op mijn plek voel.”

En buiten het werk?
“Ik sport veel. Sportschool, fanatiek padel, ook met collegas. En voor de balans: midden in de nacht kun je me wakker maken voor een goede ribeye steak.”

Waar kijk je de komende periode naar uit?
“Het verder optimaliseren en opschalen van de new-business aanpak. Bouwen aan iets dat staat, werkt en blijft groeien. Met verantwoordelijkheid, vertrouwen en ruimte om beter te worden.”

Leave a Reply

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *