Vacatures
Onze Vacatures.
Onze aanpak
Hoe behandelen wij je sollicitatie.
Stap 1: Sollicitatie
Je kunt je interesse tonen door je contactgegevens te sturen naar sollicitatie@thedoc.nl, eventueel met een korte motivatie. Geef daarbij even aan op welke momenten je het best bereikbaar bent, dan proberen we daar rekening mee te houden.
Stap 2: Kennismaking
We nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek leren we elkaar, het bedrijf en de functie beter kennen. We gaan tijdens dit gesprek vooral op zoek naar de match tussen jouw persoonlijkheid en onze bedrijfscultuur!
Tijdens ons sollicitatieproces maken wij gebruik van een drijfverenanalyse. Deze analyse geeft inzage in wat jij belangrijk vindt en of dit past bij wat wij kunnen bieden.
Mogelijk wordt al gevraagd om deze drijfverenanalyse te doen vóór het kennismakingsgesprek, zodat we er tijdens dat gesprek dieper op in kunnen gaan.
Stap 3: Vervolggesprek
Hebben we een match? Dan nodigen we je uit voor een vervolggesprek. Dit gesprek zal de focus leggen op inhoud en wat dieper ingaan op jouw kennis en ervaring. Je voert dit gesprek met een toekomstige leidinggevende, collega of inhoudelijk specialist.
Stap 4: Aanbod
We hebben uitgebreid met elkaar gesproken en het voelt van beide kanten goed. Dan mag je een aanbod van ons verwachten en gaan we verdere stappen ondernemen om je toe te voegen aan onze familie!
Stap 5: Preboarding
Bij The DOC geloven we in een zorgvuldige onboarding van onze nieuwe collega’s. De preboardingsfase is daar een essentieel onderdeel van, waar we erbij zorgen dat je je vanaf het eerste moment thuis voelt. Tijdens de preboardingsfase krijg je exclusieve toegang tot onze medewerkersapplicatie. Hier kun je alvast kennismaken met onze organisatie en krijg je handige tips voor jouw start bij The DOC!